近期,顺丰同城2022年财报披露,2022年顺丰同城年度收入逆势增长,盈利能力大幅提升,除了在全场景配送服务模式建立了强大的壁垒优势,顺丰同城还积极搭建非餐饮业务,并与抖音合作本地生活服务,积极拓展多元化业务生态,为品牌创造更多发展通路。在战略布局之下,顺丰同城再次向全社会释放10万骑手岗位,践行企业社会责任,稳定大盘运力,为企业长远发展巩固基础。
在稳定大盘运力的同时,顺丰同城也在积极推出多项骑手招募举措,丰富多元运力端口,为社会灵活就业打造新样板。除加大众包骑手、社会面兼职骑手的灵活招募,顺丰同城还增强了对女性骑手及四轮运力的广泛招募,四轮运力更覆盖了部分专业市场、超重量超体积等复杂场景,可充分利用城市路网运力,提升配送的投射范围。不仅如此,顺丰同城还设立专项基金和高额补贴来进一步提升骑手的跑单收入,并通过数字化能力的持续建设,加强整体运力调配管理和运营监控,优化配送效率。
除此之外,顺丰同城也积极为平台骑手提供良好的就业成长环境。通过制定多维举措,积极推动和打造骑士成长计划,不断储备优秀骑士,通过线上培训、线下座谈、技能提升、职业规划等多个方面,开展骑手晋升专场活动,为骑士搭建个人成长的专属舞台,不断提升骑手的实操技能及管理水平,为未来职业发展打下坚实基础。并且还积极关注骑士日常生活,组织多场线下交流活动,为骑手个人的职业发展提供有效助力。顺丰同城通过不断深化布局加大投入,持续保障骑手各项权益体系,帮助骑士们在工作和生活中得到全面价值提升,同时也进一步提升平台的人才储备及人才密度。