大同数控始终坚持以人为本，共创分享的核心价值观，把人力资源作为最重要的战略资源来进行投入与管理。在人才培养方面，根据发展需要及员工愿望进行量 身的职业规划，以持续培训的方式，不断提升员工的知识水平。在晋升方面，公司建立全面的、多途径的升迁渠道，在完善的激励机制下形成良性、积极的竞争环 境，促进企业与个人共同进步。
 

　　大同数控注重客户需求与技术创新结合带来的强势竞争力，时刻借鉴国际领先技术，不断为客户提供优质的产品与服务。通过在机械、液压、电气控制方面领先的技术及科学的系统整合建立独特的竞争体系。

　　大同数控成功地将规模定制方法、先进的加工设备和现代信息技术进行系统整合 并广泛应用于公司运作中，使计划的项目及客户需求能够很快得到实现。公司利 用集团400多套先进加工设备，能够满足非常细小精密地零件到大型部件地加工。成熟应用ERP（企业资源计划）、APS（高级排程计划）、PDM（产品数 据管理）、CRM（客户关系管理）等系统进行资源快速调配，科学分析与决策，使之具备快捷的运作体系，满足客户需求。